深圳新聞網2025年10月25日訊（記者 張(zhang)小臣 張(zhang)宇杰）10月(yue)24日，深圳市人(ren)力(li)資源(yuan)和社會保障(zhang)局依托市高技能人(ren)才公(gong)共(gong)實(shi)訓(xun)基地，正式(shi)啟動國(guo)產關鍵軟件應(ying)用技能人(ren)才專項培養(yang)計劃，并同步(bu)啟幕全(quan)國(guo)首個“麒麟(lin)杯”國(guo)產操作系(xi)統應(ying)用技術挑戰賽。

據悉，該專項計劃立足破解國產關鍵軟件(jian)應用(yong)技(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才短缺(que)難題，打造“體系化構建、生(sheng)(sheng)態化協同(tong)、成果化導向(xiang)”的(de)人(ren)(ren)才培養全鏈(lian)條(tiao)生(sheng)(sheng)態，為(wei)基礎(chu)軟件(jian)、工(gong)業軟件(jian)、人(ren)(ren)工(gong)智能(neng)(neng)等重點(dian)領(ling)域每年輸送2.5萬(wan)名高(gao)技(ji)能(neng)(neng)數字(zi)人(ren)(ren)才，筑牢深圳數字(zi)經濟高(gao)質(zhi)量(liang)發展的(de)技(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才根(gen)基。

錨定產業需求，聚焦行業發展痛點

“計劃首先聚焦‘教什么’，明確了三大核心培訓領域。” 深圳人社局職訓中心培訓部部長鄧凱元詳細介紹了計劃框架。在國產基礎軟件領域，重點開展麒麟、鴻蒙等主流操作系統應用操作，高斯、崖山數據庫管理維護，以及國產軟件兼容性測試驗證等技能培養，夯實基礎軟件應用能力。聚焦工業數字軟件領域，緊扣智能制造、機器人等重點產業升級需求，系統開展三維建模與仿真分析、工業數據采集與深度分析等技能培訓，提升工業場景數字軟件應用水平。此外，計劃還全面落實“人工智能+”行動部署，開展大模型微調與(yu)多模態(tai)應用開發、機器視覺系統搭建等前沿技術培訓(xun)，推動(dong)國產人工智(zhi)能軟(ruan)件在千行(xing)百業落(luo)地應用。

突出實戰培育，構建閉環培養體系

在“怎么教”的關鍵環節，計劃以“產教融合”為核心，構建實戰化培養體系。“我們將組建‘企業+高校+行業’三位一體的權威師資矩陣。” 鄧凱元部長介紹，計劃特別邀請麒麟等國產軟件頭部企業的技術總監、項目負責人擔任首席導師，聯合高校計算機領域教授與行業專家，將產業前沿技術與實戰經驗深度融入教學。教學模式上創新采用即“產業案例解析+模擬項目實操”的“1+1”模式，依(yi)托(tuo)“真實(shi)場(chang)景(jing)+模擬(ni)環境”雙軌(gui)實(shi)訓平(ping)臺，每(mei)門課程完(wan)成至少6個(ge)企業(ye)(ye)真實(shi)項目模塊訓練；考(kao)(kao)核(he)體系(xi)則突破傳統(tong)，建立“過程實(shi)操測評+結業(ye)(ye)場(chang)景(jing)考(kao)(kao)核(he)+企業(ye)(ye)權威認證(zheng)”的多維評價機制，確保輸出人才與崗位需求精準對接。

深化資源共享，完善人才開發生態

計劃以(yi)“整合(he)資源、激活動能、構(gou)建生(sheng)態(tai)”為核心，打通國產(chan)關鍵軟件人才培養全(quan)鏈條，為產(chan)業提(ti)供堅實的人才支(zhi)撐。

一是開放標準化培養資源。面向(xiang)全市教育(yu)培(pei)訓機構、企業(ye)(ye)(ye)、行業(ye)(ye)(ye)，共享“標(biao)準(zhun)(zhun)化培(pei)養(yang)資源包(bao)”，含崗位能力標(biao)準(zhun)(zhun)、實戰課程體(ti)系及專業(ye)(ye)(ye)指導(dao)團隊，定期更新企業(ye)(ye)(ye)技術案例，填補實操培(pei)訓空(kong)白，推動(dong)形(xing)成高效高質的數字(zi)技能人(ren)才供(gong)給。

二是強化載體激勵培育。引導用人單(dan)位或教培機構設立高技(ji)能(neng)人才培訓(xun)(xun)基地，集中優勢資源開展課程(cheng)開發、技(ji)能(neng)培訓(xun)(xun)、技(ji)能(neng)評價(jia)，對符合條件的培養載(zai)體最(zui)高予以100萬元獎補，鼓勵(li)大規模組織技(ji)能(neng)培訓(xun)(xun)。

三是構建人力資源開發利用生態。建立軟(ruan)件人(ren)(ren)才終(zhong)身(shen)培訓制度，將(jiang)從業人(ren)(ren)員培訓、競(jing)賽(sai)、繼續教育等(deng)(deng)成(cheng)果(guo)等(deng)(deng)轉化為可量(liang)(liang)化的(de)技(ji)能(neng)學分，計入“技(ji)能(neng)銀行”個(ge)人(ren)(ren)電子檔案，助(zhu)推實(shi)現高質量(liang)(liang)穩(wen)定(ding)就(jiu)業。支(zhi)持優秀人(ren)(ren)才申報技(ji)能(neng)大師(shi)工作(zuo)室，廣泛舉辦技(ji)能(neng)競(jing)賽(sai)、技(ji)術交流(liu)等(deng)(deng)活(huo)動，搭建技(ji)術交流(liu)與(yu)展示(shi)平臺，全(quan)面激發人(ren)(ren)才創新活(huo)力(li)。