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讀特客戶端·深圳新聞網2022年3月24日訊（記者 張(zhang)玲 金洪(hong)竹 張(zhang)喆 翁(weng)任瑩）近日來，深(shen)圳(zhen)(zhen)市疫情趨穩可控，離不開深(shen)圳(zhen)(zhen)人的(de)共(gong)同努力。深(shen)圳(zhen)(zhen)正在用加速度追趕春天(tian)，深(shen)圳(zhen)(zhen)市律(lv)(lv)協的(de)律(lv)(lv)師(shi)們(men)也行動起(qi)來了(le)，他們(men)梳理了(le)勞(lao)動用工中的(de)涉(she)疫法(fa)(fa)律(lv)(lv)問題(ti)，一(yi)一(yi)詳細(xi)解答(da)，希(xi)望能(neng)夠給(gei)深(shen)圳(zhen)(zhen)企業和打工的(de)小(xiao)伙伴以法(fa)(fa)律(lv)(lv)幫助。
本期(qi)法(fa)律(lv)(lv)玲距(ju)離就聚焦疫(yi)情期(qi)間的(de)用(yong)工(gong)問題(ti)，邀請深圳市(shi)律(lv)(lv)協社區法(fa)律(lv)(lv)顧(gu)問專(zhuan)業(ye)委員(yuan)(yuan)會的(de)常潔律(lv)(lv)師為(wei)我們解(jie)答：員(yuan)(yuan)工(gong)無法(fa)上班，工(gong)資(zi)怎么發？因疫(yi)情影響而導(dao)致企(qi)業(ye)停(ting)工(gong)停(ting)產，該如何支(zhi)付(fu)員(yuan)(yuan)工(gong)工(gong)資(zi)？勞動(dong)者能(neng)否以企(qi)業(ye)停(ting)工(gong)時間過長為(wei)由(you)，單方(fang)提出解(jie)除勞動(dong)合同并要(yao)求支(zhi)付(fu)經濟補償？受疫(yi)情影響，企(qi)業(ye)能(neng)否辭退部分員(yuan)(yuan)工(gong)，等(deng)問題(ti)。
常潔律師在解答上述問題時表示，在當前情況下，即使因疫情原因導致企業生產經營發生嚴重困難的，我們仍然不建議企業進行經濟性裁員。根據人力資源社會保障部辦公廳《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》，企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員。
